未来的震撼

假如你老板不和你谈论你的未来，那麽你在这个公司可能就是没有未来。
大部分人魂牵梦系的就是自己的未来。他们诧异为什麽老板不在乎未来。许多受薪阶级抱怨：「你要怎麽做，才能让老板愿意跟你谈一谈你在公司的未来？」
这个问题乃是基於同一个假设：亦即以为「他们」已为你预备了伟大的计画。其实「他们」并未如此。自以为上司将为你的生涯进行规画，只是一种迷思。好吧！就算他们的确是在规画你的生涯，但是他们这项计划的核心是他们自己的生涯。
直到如今，只有极少数的人获得晋升。这些人很早就被指定了，而且被赋予晋升的大好机会。他们会说：「雪莉，你去主控南部的市场，假如结果不错的话，你过去的一切都将成为历史。」於是雪莉就去南部。
但是如果没有人愿意对你说这样的话，那麽他们永远不会让你晋升，而你也莫可奈何。想一想谈恋爱的情况。你是否曾经试图让某个人爱上你？那麽你该知道那有多难！所以，你也不能强迫你的公司爱你。对你自己的未来要理智一点，假如你颇有雄心壮志，唯有在你认为非常有机会可以操控全局时，才可以一直待在同一个工作单位奋斗往上爬；但是若没有人认同你这种看法，那你就应该考虑换别的工作。
邪恶双胞胎的建议
无论如何，你有许多方法可以规画你的未来-但只有在有确实的迹象显示：上司们很赏识你。巧妙地操纵舞台的灯光，好让众人看得见你。例如，假如你的老板并不认为你拥有领导才能，你就加入一个能让你充当领袖的专业组织，然后邀请你的老板去见识一下你的领导能力。这就像有一首歌的歌词所说的：「琼丝小姐，直到你摘下太阳眼镜，放下你的长发，我才知道你原来长得那麽漂亮。」最好的地方还在於：你不只重新塑造了你的形象，而且可能已经树立了值得奖赏的主动精神，你也可能因为这些接触，而找到下一个职位。